توقع الوكالات الحكومية الأمريكية اتفاقيات عمل المشروع مع منظمات العمل والمقاولين للعمل في مشاريع البناء الكبيرة طويلة الأجل. يسمح التشريع الفيدرالي باستخدام اتفاقية العمل الخاصة بالمشروع ، وهي اتفاقية مفاوضة جماعية مسبقة للتأجير ، لوضع شروط وأحكام التوظيف لمشاريع البناء. تم تصميم اتفاقية عمل المشروع ، أو PLA ، لمعالجة العديد من المشكلات الشائعة في عقود البناء طويلة الأجل مع توفير مزايا محددة للمجتمعات المحلية ودافعي الضرائب والعمال والشركات.
استقرار المشروع على المدى الطويل
يمكن لاتفاقيات العمل الخاصة بالمشروع ، والتي تسمى أيضًا اتفاقيات استقرار المشروع ، أن تزيد بشكل كبير من استقرار وكفاءة مشاريع البناء طويلة الأجل. عادة ما يكون لمثل هذه المشاريع العديد من أصحاب العمل وتمثل تحديات خاصة في التخطيط للتكاليف وتقديم العطاءات على العقود. يعالج PLA قضايا العمل ، ويضع معايير التكلفة ويساعد المشاريع على البقاء في الموعد المحدد من خلال منع عمليات الإغلاق المكلفة. تسمح الاتفاقيات للمشاريع بجذب إمداد ثابت من العمال الذين يقبلون شروط اتفاقية ما قبل التوظيف. يمنع PLA النزاعات العمالية ، ويقدم قرارات ملزمة لحل المشكلات ويوفر التنسيق بين المشاركين في المشروع.
حل نزاعات الاتحاد
تسمح اتفاقيات عمل المشروع للشركات النقابية وغير النقابية بتقديم عطاءات على المشاريع. يوفر PLA نفس الاتفاقية لجميع العمال ويحظر التمييز من قبل المنظمات النقابية ضد المتقدمين للوظائف غير النقابيين يسمح جيش التحرير الشعبى الصينى للعمال غير النقابيين باختيار ألا يصبحوا أعضاء نقابيين كاملين. قد يدفع العمال غير النقابيين أيضًا مستحقات نقابية مخفضة أو قد يختارون عدم دفع مستحقات نقابية ، اعتمادًا على الحالة التي يحدث فيها مشروع البناء.
الشمول والتنوع والسلامة
غالبًا ما تحدد اتفاقيات عمل المشروع أهدافًا أو متطلبات لإدراج الشركات الصغيرة والمتعاقدين من الأقليات والشركات التي تلبي متطلبات الإعاقة. قد تشمل المجتمعات أهداف تنمية القوى العاملة المحلية في جيش التحرير الشعبي لتشجيع توظيف شرائح مستهدفة من السكان ، مثل المحاربين القدامى والأقليات. قد يتضمن PLA أهدافًا أو متطلبات لمشاركة الأعمال الصغيرة في مشاريع البناء. تتضمن اتفاقيات العمل الخاصة بالمشروع أحكامًا تلزم الشركات بالامتثال للقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات التي تحكم السلامة والصحة في مكان العمل وقوانين تكافؤ الفرص.
التدريب والتقدم
تشجع فرقة العمل الفيدرالية للطبقة الوسطى استخدام PLA كأداة لمساعدة العمال وأسرهم على دخول الطبقة الوسطى ، وخاصة أولئك الذين يعانون من البطالة أو العمالة الجزئية. يمكن أن يتضمن جيش التحرير الشعبى الصينى أحكامًا للتدريب ، بما في ذلك إنشاء برامج التدريب المهني ، وزيادة فرص العمل للعمال من المجتمعات منخفضة الدخل. يمكن أن يؤدي التدريب والخبرة المتقدمة إلى زيادة الأجور. يوفر جيش التحرير الشعبى الصينى هيكل للتعاون مع كيانات القوى العاملة المحلية وإنفاذ ورصد نتائج أحكام التدريب في الاتفاقات.