كيف ينشئ صاحب العمل برنامج تدريب مدفوع الأجر؟

يوفر التدريب الداخلي قيمة للطلاب والشركات ، ولكن إنشاء برنامج تدريب داخلي يتطلب بعد نظر معتدلًا وموظفين مخلصين لديهم الاهتمام والوقت للعمل كموجه. يمكن دفع رسوم التدريب الداخلي أو عدم دفعه ، لكنها مصممة دائمًا لتقديم تجربة مهنية تعليمية للمتدربين. لا يتلقى المتدربون بأجر مزايا طبية ومالية تمنح للموظفين بدوام كامل أو بأجر. حتى أن وزارة العمل الأمريكية تسمح للطلاب المتدربين بالعمل مقابل 75 بالمائة من الحد الأدنى للأجور. يتطلب تعيين متدرب بأجر بأجر أدنى من إكمال نموذج DOL WH-205.

دور المتدرب

حدد الدور المناسب للمتدرب في مكان عملك. ابحث عن الشخص المناسب للمتدرب للتعرف على فرصة وظيفية معينة داخل مكان عملك. ستحتاج إلى منصب يوفر قدرًا معتدلًا من المسؤولية بحيث تتاح للمتدرب فرصة التعرف على مستقبلها المهني. يجب ألا يقضي المتدربون وقتهم في مهام مثل عمل النسخ أو حفظ الأوراق أو إعادة تخزين الصودا في ثلاجة الشركة.

الوصف الوظيفي للمتدرب

أنشئ وصفًا وظيفيًا وكن مستعدًا لتقييم وتقديم ملاحظات سلبية وإيجابية للمتدرب. سيوفر الوصف الوظيفي للمتدرب فهمًا لتوقعات فترة تدريبه ، وستساعده التعليقات على النمو لتحقيق تلك التوقعات بأفضل ما لديه من قدرات. يجب أن يقدم الوصف الوظيفي للمتدرب تفاصيل محددة حول المهام اليومية ويشرح القيمة التي سيكسبها المتدربون من إكمال كل مهمة.

دائرة قوانين ولوائح العمل

لدى وزارة العمل الأمريكية لوائح صارمة بخصوص المتدربين. يجب أن يتلقى المتدربون إما ائتمانًا مدرسيًا أو تعويضًا ماليًا عن تدريبهم. بالنسبة للتدريب على الحد الأدنى للأجور ، يجب على صاحب العمل تقديم نموذج طلب WH-205. ستسمح هذه الشهادة ، بمجرد الموافقة عليها ، لصاحب العمل بتوظيف متدرب لمدة تصل إلى عام دراسي واحد. هناك لوائح تتحكم في عدد الساعات التي يُسمح للطالب المتدرب بأدائها في الأسبوع. على سبيل المثال ، قد لا يعمل الطلاب ساعات إضافية خلال الأسابيع التي يحضرون فيها الفصول بنشاط.

خطوات تعيين متدرب

مقابلة المتقدمين المتدربين المحتملين. يمكن إجراء المقابلات عبر الهاتف أو الإنترنت أو شخصيًا. ستحصل أسئلة المقابلة الشائعة على معلومات مثل الأهداف المهنية للطلاب والنتائج المرجوة من التدريب. سيخصص هؤلاء الأشخاص الذين تمت مقابلتهم وقتًا ثمينًا للتعرف على الفرص في حياتهم المهنية التي اختاروها من خلال مكان عملك. أثناء عملية المقابلة ، يجب أن تقدم للطلاب وصفًا مناسبًا لأنواع المهام التي سيؤدونها وإمكانية تطبيق هذه المهام على الصناعة وأهداف الطلاب.