ثقافة مكان العمل الصحي

يعتمد عملك الصغير على خلق ثقافة صحية في مكان العمل تزدهر فيها أنت وموظفوك. بناء جو حيث يكون الموظفون آمنين ومرتاحين ويتم تقييمهم ومساعدتهم. استخدم قدراتك الإدارية لتلبية الاحتياجات وتوقع المشكلات والتوتر من العمل الجماعي. اجعل عملك نشاطًا يكون فيه معدل دوران الموظفين منخفضًا والروح المعنوية عالية.

تنوع

سيساعد الموظفون المتنوعون في توفير ثقافة مكان عمل صحية لشركتك الصغيرة. سيضمن لك توظيف أشخاص من أعراق وأعمار وجنس وقدرات وشخصيات مختلفة أن يكون لديك قوة عاملة نابضة بالحياة ومثيرة للاهتمام. تسمح الاختلافات بين موظفيك بالكثير من الإلهام في تشكيل أفكار ومشاريع جديدة للشركة.

سلامة

مكان آمن للعمل ضروري. يجب أن يكون مكان عملك في حالة جيدة ويجب التعامل مع مشكلات الصيانة بسرعة قبل وقوع الحوادث. يجب تزويد الموظفين بإرشادات السلامة المكتوبة ، والتي يجب اتباعها لضمان رفاهية الجميع. افحص بشكل روتيني جميع مناطق العمل بحثًا عن المخاطر.

الإبداع

مكان العمل الصحي هو المكان الذي يتدفق فيه الإبداع. شجع موظفيك على تبادل الأفكار والتخطيط وتقديم الأفكار الجديدة والمركزة على دفع عملك إلى الأعلى. اكتشف طرقًا مختلفة للقيام بالأشياء لتجنب الركود وإثارة التخيلات. اعقد اجتماعات متكررة تفتح فيها المجال للجميع للمساهمة بأفكارهم.

منظم

يجب تنظيم مكان العمل من أجل أن يكون منتجًا. وفقًا لجاكسون وشميدت ، يجب أن يكون هناك اتجاه واضح يسير فيه العمل. يجب أن يكون لديك أدوار معينة مخصصة لكل موظف لإبقاء الشركة في العمل. يوفر الهيكل السليم إطار عمل بينما لا يخنق أفكار وتطلعات الموظفين. خطط لهيكل يسمح للموظفين بالاعتماد عليه أثناء صعودهم إلى آفاق جديدة في عملهم.

أجواء الفريق

إن ثقافة مكان العمل التي تعتمد على الموظفين للتوحيد هي ثقافة صحية. قم بإنشاء هيكل يجب أن يعتمد فيه العمال على بعضهم البعض لإنتاج أفضل ما لديهم. استخدم المواهب الفردية لإنشاء أجزاء من المهام التي تجتمع معًا عندما يدمج كل موظف عمله مع عمل أقرانه لإنتاج وحدة كاملة شاملة.

مرنة

المرونة في نفسك وموظفيك ستجعل مكان العمل مكانًا ممتعًا للعيش فيه. لا تكن جامدًا في القضايا التي لا تؤثر فيها على أرباحك النهائية. على سبيل المثال ، اسمح بتشغيل الراديو في منشأتك. من المحتمل أن تجد الموظفين سيستمتعون وتنشطهم الموسيقى. أيضًا ، عند الإمكان ، امنح الموظفين بعض المرونة في تحديد ساعات عملهم. إن استعدادك للانصياع لاحتياجات ورغبات الموظفين سيكسب ثقتهم وولائهم وسيخلق ثقافة رائعة حيث تعمل.

التركيز على العافية

تتمتع ثقافة مكان العمل الصحي بالموظفين الذين يتم منحهم كل فرصة للعناية بصحتهم البدنية. ربما تكون أفضل طريقة للقيام بذلك هي الحصول على مزايا الرعاية الصحية الجيدة التي تسمح للعمال برؤية الأطباء بانتظام هذا مهم بشكل خاص لأنه ، وفقًا لـ Smart Business ، فإن الموظفين الذين يقضون معظم الوقت في وضع جلوس خلف مكتب هم أكثر عرضة من الأفراد النشطين لتطوير مشكلات صحية ، بما في ذلك الأمراض المزمنة. تتمثل طرق مساعدة الموظفين من حيث صحتهم في إنشاء منطقة تمرين للموظفين لاستخدامها في فترات الراحة وتناول الغداء. يمكنك أيضًا تقديم عضوية النادي الصحي كميزة توظيف. تتمثل الطرق الأخرى لمساعدة الموظفين في الاعتناء بأنفسهم في تقديم وجبات خفيفة صحية ومياه معبأة بدلاً من إعداد الكعك ووضع آلات البيع.