تحمي لوائح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) العمال من الأخطار والإصابات المتعلقة بالعمل ، ولكن الامتثال لهذه الإرشادات يصب في مصلحة أصحاب الأعمال أيضًا. يمكن أن تكون إصابات العمل باهظة الثمن ، مما يؤدي إلى مطالبات تعويض العمال المكلفة وضياع وقت العمل. يمكن أن تضر الإصابات أيضًا بمعنويات الموظفين ، حتى بين العمال غير المصابين. يُظهر الحفاظ على مكان عمل آمن ومتوافق لموظفيك أنك تهتم برفاههم ، ويحفزهم على القدوم من أجلك.
1
تطوير خطة اتصالات الخطر. تتضمن هذه الخطة بروتوكولات لإعلام العمال بالمواد الخطرة المحتملة في مكان العمل. قم بتثقيف موظفيك حول كل مادة يتعاملون معها والتي يمكن أن تكون خطرة أو سامة وإجراءات لحماية أنفسهم بشكل مناسب. قم بتوفير نسخ مطبوعة من الخطة لموظفيك بالإضافة إلى أوراق المعلومات التي تسرد الأخطار والتدابير الاحترازية لكل مادة يحتمل أن تكون خطرة.
2
وضع معيار خطة عمل الطوارئ. يفصل هذا الإجراءات التي يجب اتخاذها في حالة وقوع حادث أمان. يجب أن تغطي هذه الخطة إجراءات الطوارئ للتعرضات السامة وإصابات مكان العمل ، وكذلك تعليمات السلامة والإخلاء في حالة نشوب حريق.
3
ضع خطة إخلاء من الحريق. قم بتضمين طرق إخلاء آمنة ، واطلع موظفيك على تفاصيلها وأحكامها.
4
تأكد من أن مكان عملك يحتوي على عدد كافٍ من مخارج الحريق وأن هذه المخارج تتوافق مع قوانين إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) وإدارة الإطفاء. بشكل عام ، يجب أن يكون لمكان العمل مخرجان منفصلان ، ولكن قد يحتاج إلى المزيد حسب حجمه وعدد الموظفين. مخارج حريق منفصلة من مكان العمل بمواد مقاومة للحريق. يجب أن يكون لمخارج الحريق أبواب ذاتية الإغلاق ويجب أن تكون محددة بوضوح كمخارج للحريق.
5
قم بتنظيف الأرضيات والممرات من الفوضى التي يحتمل أن تكون خطرة. قم بتنظيف الانسكابات ومخاطر الانزلاق بمجرد حدوثها. تعرف على معايير OSHA للظروف العامة في مكان العمل ، مثل الممرات وأسطح العمل والأرضيات والسلالم.
6
قم بشراء مجموعة إسعافات أولية جيدة التجهيز ومناسبة للمخاطر والحوادث المعينة التي تواجهها عادةً في مجال عملك. تدريب الموظفين على إجراءات الإسعافات الأولية الأساسية.
7
نشر ملصقات ونشرات OSHA بشكل واضح. اقرأ بعناية أي مواد ترسلها إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) فيما يتعلق بالمتطلبات والإرشادات المحدثة وقم بتنفيذ أي تغييرات مطلوبة.